La transfurmaziun digitala reussescha mo cun quests quatter tips da direcziun!

La transfurmaziun digitala reussescha mo cun quests quatter tips da direcziun!

Saja quai per manar in pitschen hotel da muntogna a Tavau, per fundar in start-up a Cuira u per manar ina interpresa da famiglia tradiziunala en Engiadina – la transfurmaziun digitala mida fundamentalmain la direcziun. Ma co pon las persunas da cader far avanzar effectivamain questas midadas?

In studi publitgà dacurt en l’ International Journal of Information Management identifitgescha quatter stils directivs che pon gidar a dumagnar la midada digitala. Las fermezzas da quests differents tips da direcziun èn decisivas per concepir cun success la midada. Las suandantas secziuns preschentan ils quatter tips e mussan, co che lur caracteristicas pon vegnir duvradas per far midadas.

Ils quatter tips da direcziun en la midada digitala

Tip da direcziun 1 – Ils visiunaris

Visiunaris sun persunas da cader chi creeschan tras innovaziun e resolutezza. Ellas percepischan ad ura las pussibiltats tecnologicas e til dovran activamain per accelerar il progress. Lur affinitad per nouvas tecnologias e lur curaschi dad ir vias nunconvenziunalas portan ün vent frestg in ün’interpraisa. Talas persunalitads da cader ristgan da crear novas soluziuns er da la vart da metodas etablidas e da caracterisar l’interpresa cun ideas directivas.

Exempels pratics: Elon Musk e SpaceX. Tras il svilup da rachetas reutilisablas ha Musk revoluziunà l’industria astronautica e mess mesira innovativas.

Recumandaziun per visiunaris: Igl è cusseglià d’integrar il team a temp e da communitgar la visiun uschia ch’era collavuraturs pon realisar ils avantatgs e las finamiras senza las enconuschientschas tecnicas.

Tip da direcziun 2 – Optimar

Optimar sa distinguan tras ina moda e maniera pragmatica fundada. Els evalueschan l’emprim, sch’ina nova tecnologia porta meglieraziuns effectivas avant ch’introducir quella. Las praticantas han la finamira d’optimar cuntinuadamain ils process ed ils andaments e da trair a niz las tecnologias existentas a moda effizienta per meglierar la moda da lavurar da l’ interpresa.

Exempels pratics: Jeff Bezos ed Amazon. Bezos ha optimà la logistica dad Amazon grazia al diever intenziunà da robotica e KI ed augmentà considerablamain l’efficacitad.

Recumandaziun per optimar la situaziun: Avertadad envers innovaziuns pli radicalas po per part purtar avantatgs pli gronds che adattaziuns permanentas pli pitschnas.

Tip da direcziun 3 – Ils sustegners

Sustegnair metta l’uman sco clav per avair success en la midada digitala. Els promovan ina communicaziun averta ed investeschan en scolaziuns per che l’entir team chapeschia las novaziuns e sa sentia segir en l’adiever da novas tecnologias. La fidanza ed il sustegn vicendaivel stattan en il center da lur lavur directiva.

Exempels pratics: Satya Nadella tar Microsoft. Nadella ha sviluppà la cultura da Microsofter a dapli diversitad e collavuraziun e promovì il “Growth Mindset”.

Recumandaziun per ils sustegnents: La diversitad culturala en l’interpresa po porscher perspectivas ed ideas preziusas ch’enritgeschan ed accelereschan la midada digitala.

Tip da direcziun 4 – Las strategias

Strategias èn pensadras analiticas che tiran a niz las datas per identifitgar ils trends dal martgà e per sviluppar mesiras intenziunadas per pledentar la clientella. Ellas chapeschan d’utilisar optimalmain chanals digitals per posiziunar l’ interpresa e garanteschan che innovaziuns tecnologicas correspundian als basegns dal martgà.

Exempel pratic: Reed Hastings e Netflix. Hastings è sa mess baud vi da la tecnologia da streaming ed ha sviluppà in sistem da recumandaziun che sa basa sin datas e che rinforza en moda duraivla la relaziun cun ils clients.

Recumandaziun per strategias: Tar tut las entschattas che vegnan pratitgadas cun datas na duess il contact persunal e l’experientscha autentica cun la clientella betg vegnir negligida.

Pertge che quests stils da manar èn relevants

Mintgin da quests stils da manar integrescha perspectivas e qualitads preziusas en la midada digitala. Ils visiunaris promovan innovaziuns, las optimistas augmentan l’effizienza, ils sustegniders rinforzan il sentiment da team e las strategias augmentan la cumpetitivitad. Sche interpresas enconuschan las atgnas fermezzas e quellas da las commembras e dals commembers dal team e dovran questas finamiras, pon ellas realisar cun dapli success la midada digitala.

Tariffas concretas per interpresas en il Grischun

• Reflexiun: Manadras e manaders duain vesair lur agen stil e ponderar co ch’els pon impunder il meglier pussaivel lur fermezzas.
• Svilup dal team: i po esser nizzaivel dad identifitgar ils differents tips da manar en il team. Questa diversitad po stgaffir in ferm fundament per la transfurmaziun digitala.
• Rinforzar las raits: Il barat cun autras interpresas en il Grischun che promovan gia cun success la midada digitala porscha invistas preziusas e sinergias.
• Trair a niz resursas localas: iniziativas sco grischun digital u cussegliaziuns e scolaziuns da scolas autas porschan in sustegn sistematic per extender las cumpetenzas digitalas.
• Colliar la tradiziun e l’ innovaziun: soluziuns digitalas pon vegnir nizzegiadas per accentuar l’ identitad e la tradiziun speziala dal Grischun, per exempel cun turas virtualas u cun apps per las turistas ed ils turists.

Cuminaivlamain sa lascha furmar la midada digitala senza perder ord vista las tradiziuns e la cultura singulara dal chantun Grischun.

Davart il studi: International Journal of Information Management

Faschain quai ensemen!

Marcel Meyer, mainagestiun grischun digital